Сложности проведения переговоров об увольнении

Азиза Гензер, управляющий партнёр Genzer&partners

Трудовые конфликты — это не только штрафы и репутационные потери, но и выгорание команды HR. Чаще всего суды и споры — это симптом системных сбоев в управлении.
На вебинаре мы расскажем, как выстроить корпоративную культуру, которая предотвращает до 90% разногласий.

3 фокусные зоны HR-стратегии

Александра Нагорная, Директор по персоналу TSQ

Как построить доверительную и уважительную культуру, которая предотвращает 80% трудовых споров

Сессия вопросов и ответов

11:00 - 11:10

11:10 - 11:40

Зарегистрируйтесь

Огранизаторы

Сопровождаем сложные трудовые споры, разрабатываем регламенты, которые помогают избежать дорогостоящих конфликтов в суде.